É fácil cair na rotina de focar apenas nas preocupações dos clientes, suas demandas e nas finanças da empresa. Afinal, garantir que as faturas sejam pagas e que o negócio continue funcionando é essencial. No entanto, não podemos nos esquecer de algo fundamental: nossa equipe. São as pessoas que fazem as engrenagens rodarem, e elas são o nosso maior ativo. Esse reconhecimento é crucial e, aparentemente, está refletido na maneira como nossos colaboradores se sentem trabalhando aqui.
Avaliação dos colaboradores no Glassdoor
Depoimentos do pessoal que trabalhou com a gente
“Cultura incrível de colaboração e leveza. Cuidado humano com os colaboradores.”
“Facil comunicação com líderes RH realmente é humano Oportunidade de trabalhar em diversos tipos de projetos. A cultura da empresa é muito boa.”
“A empresa oferece oportunidade de aprendizado, existe muito respeito, o regime é home office de verdade (não existe aquela pressão pra ficar indo pessoalmente), exceto para as confraternizações, e para conversar mesmo, para a equipe ter mais amizade entre si. Realmente o trabalho que os lideres e o rh fazem em criar um ambiente agradável, funciona muito bem. Recomendo a todos.”
As pessoas, nosso pilar
O papel do RH e da Liderança acaba sendo crucial, temos que garantir que cada pessoa se sinta valorizada e apoiada. É importante manter os canais de comunicação abertos para que as pessoas possam se sentir à vontade para expressas suas ideias e preocupações, sabendo que serão ouvidas.
Sabe aquela sensação de pertencimento e que está contribuindo com o sucesso coletivo?
Por que isso importa?
O engajamento e comprometimento muda, o turnover muda, a entrega muda, o resultado muda. O cliente percebe também, tem a sensação de ser bem atendido e por uma equipe competente, que está recebendo algo de valor, que impacta seu negócio.
Ainda temos muito o que aprender nessa jornada, o bacana é que temos indícios que estamos no caminho certo!
Até a próxima! Boraaa com a gente! 🚀
Conheça o redator deste conteúdo
Fernando Hideo é CEO da Firework Web.